公司不缴纳社保大概赔付多少呢
律师回复
-
月帮助201720人你可以要求单位补缴社会保险,可以以劳动合同法第三十八条第二项解除劳动合同要求经济补偿金。找单位协商,协商不成到当地劳动局申请仲裁。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 原问题:《公司不交社保我能有多少赔偿》回复于 2022-11-08 02:09:30
相似问题解答
公司社保可以不缴纳吗?
一般是不可以不缴纳的实习期公司不缴纳社保
有些单位在员工试用期不为员工缴社保,等转正后才开始缴纳,这样做,可以减少公司成本支出。但是属于违法行为。根据法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。试用期包含在劳动合同期限内,试用期也属于合同期的一个部分。因此,员工在试用期也有权享公司不缴纳社保费用
申请劳动仲裁维权公司不缴纳社保可以直接走人吗
1、单位不缴纳社保是单位违法,员工不能以单位违法自己也违法这种思想是错误的,员工可以向人社局投诉要求单位补缴社保。 2、员工离职,需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工需要提前三天告知公司,变可以辞职。3、依据《劳动合同法》 第相关法律热点
相关法律条文
相关合同范本
热心律师
-
回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了