我在威海环翠区一家公司面试工作，面试完成后到了威海荣成石岛港口工作，可是工作内容，工作时间，工作待遇和面试时说的完全不一样，我工作两天后准备离职，可是我们工作队长一直拖着，说让我再工作两天，百分百让我走，可是两天以后让我签完辞职报告后，又说让我等待疫情隔离，可是和我一起来工作的人两天前交给他们钱马上就走了，我现在应该怎么办？
劳动争议山东 威海2025-02-22 15:12
相似问题解答
我本来是去面试的后来让我培训让我使用即分期，说包就业然后一直没找到工作
我们关心每一个有梦想的同学,先学习后付款，让你不再为学费困扰,我们负责任的承诺，你可以在就业工作后，再分期支付学费.两人或两人以上同时报名，将享受学费直接优惠.小伙伴，学习也要在一起！由老生推荐入通航学习的同学小伙伴将直接享受学费减免优惠,我在工作时间 停了我的工作 我该怎么办
一年半以前，由于我怀孕后身体情况欠佳，不得不暂时辞职在家休息。今年上半年准备找工作上班时，又遇到SARS的影响，所以至今仍没有找到合适的工作。以前单位领导也说过，我生完小孩后可以回去，但由于人员情况的变化，目前回去也有相当的困难。读者 林子我在饭店工作8天了，提出辞职，他说等找到人让我走。合理吗
你的老板提出要招到人才让你走，这个要求不过分。因为只有新人接替了你的工作。老板那里才不会受影响。但是他不能无限期的招人。一般正规的公司会在用工合同中约定，员工离职需提前一个月，或提前两个月提出申请。如果你在一个比较小的私人公司，没有在签订用试用期将过，但公司提出说我目前工作做得很好但认为我后续工作可能无法胜任，让我自己选择去留
5年的劳动合同，最多可以6个月试用期，你现在干了三个月还在试用期内，试用期内公司觉得你不胜任工作是可以直接辞退的。你可以要求公司拿出辞退你证据，不过劳神费力最后也不会有理想的结果，快点找下家然后提出辞职是对你比较好的选择。至于找工作所用的时在饭店工作两天后离职，老板不给工资
试用期三天，当了八天的服务员辞职后老板不发工资，当事人可以与其协商，协商不成，可以去劳动局申诉。 离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
