店里要求写辞职报告但是工资也不发那个月的应该怎么办？
经济纠纷重庆 重庆2024-10-04 15:45
律师回复
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月帮助201720人应该是要发工资的。而且工作8个月还不签合同，这本身就有违合同法。其次，既然当初没签合约，也没关于“工作不到一年提前离职的话最后一个月工资不发”这项双方订立书面合同，那么完全有理由请公司发工资的。即便签订了相关合约，那么如果违法了合同法基本条例，公司合约也是无效合约的。所以，应该我没权利不发工资的。而且你也把自己的工作都做好，完成了交接，公司就不能克扣工资了。如果协商不成，你又不愿意白干，那么就到当地劳动仲裁委员会去申请调解吧。不过可能会比较麻烦，因为要走很多程序，而且还要看仲裁机构的人会不会认真为你处理这件事。就理论而言，你是有权利要求公司发还最后一个月工资的。 原问题：《要离职公司不给你发最后一个月的工资怎么办》回复于 2022-11-08 01:46:22
相似问题解答
店里工资不发怎么办
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、就是我在一家店里干活因为我不干了但是工资给我不发
最好还是按公司规定写辞职报告之后过一个月再走，好聚好散嘛...因为你没有签订劳动合同，如果你直接走了很可能就要不到全额工资了。如果通过投诉、打官司之类的方法，费时费力不说，也很难难道全额工资。比如一开始场子跟你谈的5000一个月，但是你没有工资不发也不理人怎么办
你应该到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定不发工资应该怎么办
月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算： 1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。 2、《中华人民共和国劳动法》第41－44条。 3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。 看《工资支付暂行规定店里拖欠工资不发 怎么申请仲裁
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书相关法律热点
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