解除合同赔偿及拖欠工资
合同纠纷山东 临沂2025-01-30 15:49
律师回复
-
月帮助201720人首先，你所说的无辜等原因是要自己拿出相关方面的证据的，不能说是公司两个月工资一起发就是无辜拖欠，虽然可能和劳动合同法不符，可是，民法不是刑法，不是你要按照法条的规定酌字酌句的来，如果是公司业务出现了状况，你作为公司的一份子，完全有义务在自身力所能及的情况下，为公司的利益着想，当然，如果你拿出了相关的证据，比如说，你没有发，但是其他人已经发了，或者说你有证据证明公司完全有能力支付公司，但是，要证明着一点是比较困难的。所以，要看情况而定，如果真的是公司无故拖欠工资，那你解除劳动合同是合情合法的，经济补偿只要不是公司要和你续签，而你不签的情况下，依据新劳动法的规定，都是需要支付经济补偿的，从2008年1月开始，满一年补偿一个月的工资。后面你说的第三方代理公司，具体要看你签打单合同的内容了。劳动纠纷，最好是和公司协商解决，协商不成，可以到劳动局投诉，还不满意的话，再去法院或者仲裁。希望我的回答能帮到您，谢谢！ 原问题：《拖欠工资解除劳动合同赔偿问题》回复于 2022-07-21 15:52:13
相似问题解答
工伤赔偿及拖欠工资的问题
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动工伤纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助长期拖欠工资可以单方面解除合同并且要求赔偿吗
公司未按劳动合同法条款的约定按时发放工资，就属于公司违约了，员工可以以这个条款向社保局劳动仲裁科申请劳动仲裁，要求解除劳动合同、发放工资，并按每工作一年补偿一个月工资要求经济补偿。 原问题：《公司拖欠工资多久可以解除劳动合同并要求经济补偿》解除合同拖欠工资
用人单位无故拖欠工资，劳动者有权依据《劳动合同法》38条提出解除劳动合同，除有权支付工资外，还可以主张经济补偿。 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳资纠纷，拖欠工资，解除合同
公司拖欠工资可以解除劳动合同，可以随时解除并要求工资，经济补偿拖欠工资—法律后果1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金根据《劳动合同法》第八十解除合同，赔偿损失
专业办理合同纠纷案件，可以点击头像联系我咨询相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39258 人6 天前 -
月帮助 39258 人6 天前
-
月帮助 39258 人
-
月帮助 39258 人1 星期前
-
月帮助 39258 人
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
