就是现在在本公司工作了十四年不满，签的是无限期合同，我现在的岗位外包给别的公司了，不交金。然后公司现在没有岗位给我安排，让我休年假在家里。请问我是不是可以问公司要一份休假证明。
合同纠纷江苏 无锡2024-09-28 16:49
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就是现在在本公司工作了十四年不满，签的是无限期合同，我现在的岗位外包给别的公司了，不交金。然后公司现在没有岗位给我安排，让我休年假在家里。请问我是不是可以问公司要一份休假证明。
无论是否有劳动合同，如果你有证据证明证明你与这家公司有14年的劳动关系，你就有权获得经济补偿。即每满一年为一个月的工资，不满半年的按半年算，超过半年不满一年按一年算。你可以申请劳动仲裁来维护你的合法权益。 原问题：《我在同一家公司工作了14公司补签合同我现在的岗位是运营但是却让我写操作这个会有影响吗
有权不去。检修工需要一定的技术支撑，如果合同约定的条款写明检修工亦应有相应的薪酬标准，和生产岗位的薪水有差异的。但如果你服从单位的安排则除外；如果不服从可持劳动合同申请劳动仲裁委！仅供参考如认可，请釆纳！ 原问题：《合同写的检修工,但是现在你好，和单位有点纠纷，公司因内部调整，要取消我现在的岗位，把我调去别的岗位，变相辞退我，我不同意调岗，说要算我旷工
你们签订的劳动合同有没有约定明确的岗位工作，现在调动的岗位工资有变化嘛？具体可以点击我头像详细沟通案情，然后再给你建议你下一步要怎么走比较好我现在在公司做代理主管，现在公司不满意我的工作，要调回。请问我怎么解决
按航空公司碰到的问题看这样做是有必要的，很多离职人员在订票期间可能产生差错（这种情况非常多），但是工资结清的情况下就要公司承担。但是合不合理要看你是否接受，不接受的话可以去申请劳动仲裁，但是要求提供单位证明，比如盖了公章的证明或者员工证之类相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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