我和老婆两公婆跟一老板管理果场已近13个月，老板一直没有给我们签劳动合同，现在老板明确在间接性克扣我们工资，请问可以申请劳动仲裁要双倍工资吗？
合同纠纷广东 江门2025-04-11 18:40
相似问题解答
无劳动合同，没有社保，现在老板口头承诺不兑现，可以申请仲裁双倍工资吗？
以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求单位补偿7个月工资未签合同的双倍工资是入职第二个月起一年内，劳动仲裁时效是一年，单位愿意支付可以，但是申请劳动仲裁已经过时效，拿不到双倍。入职超过一年没合同，视为无固定期合同《劳动合同法》第十四条 无固定期离职不提前一个月告诉老板，老板不给当月工资怎么办，未签劳动合同可以要求双倍工资吗
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果公司没有签劳动合同，我跟老板提离职了然后不上班可以要求他赔偿双倍工资吗
只要不超过法定的一年劳动仲裁时效，即使你已与单位解除劳动关系，你依然可以依法要求单位支付不签劳动合同双倍工资，如果单位不依法支付你可到当地劳动监察投诉，也可直接申请劳动仲裁，依法维权追问：我刚走了一个月 可我担心公司会不承认或者把档案删了说我们老板故意拖欠我们工资可不可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁要多久才能拿到工资
劳动仲裁需45日内结案，最长不得超过六十日第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。老板克扣试岗期工资，劳动仲裁申请可以写上与老板当时的对话内容吗
当用人单位拖欠工资的时候，申请拖欠工资劳动仲裁是十分重要的。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体流程如下：1.申请。向劳动争议仲裁相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
