你好我想咨询一下昨天公司强制换岗给我一份换岗通知书，我昨天也否决了，今天就把我原来所在单位的上班打卡指纹解除了，变相的开除我了，请问怎么跟他们谈
劳动争议重庆 重庆2025-01-30 18:48
相似问题解答
关于公司因为经营需求想给我换岗，而我不想换岗我想知道我能否仲裁成功
如果单位是政策经营政策的话 你是比较难赢你好怀孕了公司想调换岗位
女职工怀孕期间，如果从事的工作属于孕期禁忌从事的工作，是可以要求更换岗位的，用人单位必须为其调换工作岗位。对于不能胜任原工作的，应当根据医院出具的证明，减轻其工作量或者安排其他工作。怀孕7个月以上的女职工在工作时间内还应当安排一定的休息时间我这上班得的病，昨天休息了，今天跟领导说今天还是上不了班，告诉我别干了，这个属于什么情况
你需要用证据来证明对方违法解除劳动合同的事实我想咨询一下 我跟现在所在的公司才上班两个多月 厂把我开除了怎么办
根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地我在单位干的好好的，然后他给我换岗位，我应该怎么办？
网友困惑：我是保险公司的一名内勤。在今年初参加了总公司的组训岗位培训，去培训前和公司签有培训协议，约定要为服务公司满2年，否则要按 服务时间赔付违约金（目前为一万余元），但协议上没有关于培训结束后一定给予组训岗位的条款，不过在分公司、总公司相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
