我要离职领导不同意，不让走，还威胁我说没有好处，怎么办
公司法务山东 青岛2024-10-05 19:10
律师回复
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月帮助201720人1。长时间请假2。告他去3。走，不管他 （你无情，我就无义 。况且如果你真是个人才，且那个要挖你的人真的很看重你的话，人还会听你老板的一面之词啊！！！！！） 原问题：《我要辞职，但是老板不放人，还威胁我，我该怎么办》回复于 2022-12-04 10:38:48
相似问题解答
员工离职店经理不让走，还威胁工资
一、离职：劳动者可提前三十日（试用期提前三日）书面告知用人单位解除劳动合同。到期后劳动合同即解除，无需用人单位批准。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。二、劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。提前说离职，他们不让走
你可以选择提前三十天书面申请辞职，三十天过了就算不批准你也可以离职，并且他不能不发你工资，因你已经给了他三十天重新招人。如果你选择上面这方法，那么你需要保留你辞职告知过老板的证据，以免老板不承认收到过你的辞职书。最好提交了书面申请后还要短信您好，我已转正，要离职，领导不同意怎么办
劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式微信说我想离职，领导没同意，说晚一些日子才能放我走
1、如何证明自己在这家公司工作过？如果你有工作证明，比如你在这家公司啥时候上班的，工作多久了，先别管合同啥的，有微信聊天记录也行，都可以证明你在这家公司工作过。另外就是，之前发工资的银行流水，也是你的工作证明。以上是你如何证明自己在这家公司提离职领导不同意
你们领导这明显是在欺负你，或许是他惜材，不舍得放你走，但是这些都不影响你想要离开，必然是有理由的，有现在公司没有的东西，那么你可以适当提一些出来，这样他也会大概清楚，不会再死缠烂打下去不论他放不放你走，正常提辞职，一个月之后都可以走，他没有相关法律热点
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