工伤住院期间有工资吗？
劳动争议江苏 南通2024-11-23 19:18
律师回复
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月帮助201720人只要还在医疗和休养/回复期，是没有区别的。工伤住院期间和出院休养期间的工资，按〈工伤保险条例〉的规定，均由用人单位按受伤前的标准，按月支付的，休养期间用人单位应支付工资，没有其它的补助的，法律依据如下：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 原问题：《工伤住院期间工资和工伤出院后工资有区别吗》回复于 2022-07-21 19:21:59
相似问题解答
工伤住院治疗期间工资怎么算？
您好，仍然按照原来工资进行发放。工伤住院期间，家人护理有护理费吗
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请.没有正规发票，医药费处理起来会很麻烦；2.至于护理费，根据《工伤保险条例》第三十三工伤住院期间伙食费谁出
工伤期间生活费，工伤住院期间的伙食费，可以由工伤保险或者用人单位承担的，非工伤住院期间的伙食费，由伤者自行承担的，但是工伤停工留薪期间，用人单位要支付工资的，法律依据如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险住院期间费用和工伤赔偿问题
你好，专业办理工伤案件。需要律师提供帮助可以联系我，点击头像可以选择电话咨询方式联系。工伤住院期的工资
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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