您好,我这边被公司打电话说辞退,但是没有赔付。而且还说要我自己离职。
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月帮助201720人所谓离职广泛讲就是离开工作岗位。包括自动的非自动的。1自己离职是你主动提出和公司解除或终止劳动关系,通俗点说就是你把公司炒了。2辞退是公司主动提出和你解除或终止劳动关系,通俗点说即使公司把你抄了。3合同到期就是双方约定的劳动关系期满。通俗点说就是双方合作按约定的时间到时间了。想要继续保持这种劳动关系就要续签合同。4关于1000元问题。按你所说是自动离职才有义务归还1000块钱。现在情况我认为你不属于自动离职,不应当归还1000元钱。5关于各种社保问题。单位员工现有知情权,有权利知道工资的多少和社保缴纳的多少。为防止单位弄虚作假。你也可以到社保单位进行查询。6如果是自动离职,属于你自愿。无话可说。如合同到期不续签也无话可说。法律规定的。如辞退你。你就应该找单位理论,让他们说出你辞退理由来,这点很重要。最后在补充点,一切违法劳动法的做法都可以到劳动监察或劳动仲裁部门控诉,来维护自己的合法权益。说点话外音;在我这里没分也办事。即使倒找分也无所谓。我痛恨万恶的金钱社会。我痛恨充满铜臭味的人际关系。嘿嘿!!!祝你好运!! 原问题:《帮帮我,被中国电信劝退不成后被公司辞退,然后说算我自动离职要我赔款~一直缴纳的社保卡公积金都拿不到》回复于 2022-11-08 01:20:39
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我这边公司辞退我,但是不肯赔偿,还说不开除就恶意调岗
劳动法规定调岗必须取得公司与员工的一致认同,并签署调岗协议,在此情况下,你有权利不签署,或者即使你签署了也要规定工资数额,你可要求工资不变,还是以前的待遇,这样的话,公司一定不会同意,那你可以推脱是公司的问题,逼他与你解除合同,这样的话在合公司让辞退我但是,不想只给我签《离职赔偿协议》,并且让我自己提离职
协商解除劳动关系很正常的,你可以在协商中提出你的利益要求(比如单位给以xx元的经济补偿)。‘不给我出解除劳动关系证明’是不可能的,并且违法的。单位会给你离职证明的。 原问题:《公司要辞掉我,但是他只跟我协商,不给我出解除劳动关系证明》你好,我被公司辞退,但是人事让我写的因个人原因离职,现在我想申请仲裁,但是公司人事说我是自动离职的
如果确实是个人原因,因为个人违反了公司的有关规定,那是没有办法的,如实写就是了。问题是有一些公司随意辞退人,找个什么理由,要个人就范,这是很不公道的,他们的目的就是不给一年工龄一个月工资的补偿金,想尽办法整人,可以视情况,如果有时间,可以向公司在8月19号口头通知说要辞退我,但是当我要辞退通知书的时候,人事表示我们公司没有这个,如果我非要辞退通知书的话,必须补签书面警告,
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到书面解除劳动关系的通知书(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工,按自动离职处理。如果单位拒绝进入公司我要辞职 但是公司不给离职 说离职要满45天 要是现在离职 要扣2000
不合法,根据劳动法规定,基本工资是劳动人员获得收益的权利,公司这样扣除员工工资是不合法的,但是如果你们签订了合同,这样你是认知的,法律上,你是认可的,所以,任何经自己亲手的事情,一定要谨慎啊 原问题:《公司的制度说明不满45天提前离职要扣除相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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