退休年龄问题争议
劳动争议河北 廊坊2024-11-21 21:01
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月帮助201720人职工退休年龄有法律规定，再结合职工档案，就可以确定退休年龄。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 原问题：《确认退休年龄的争议如何处理》回复于 2022-07-21 21:12:55
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退休年龄审定问题
职工退休年龄认定： 一般职工在办理退休手续时应以其居民身份证记载的出生日期为准。对于在执行中发现居民身份证与本人档案记载的出生日期不一致的，应会同职工本人常住户口所在地户口登记机关进行查证核实。 关于职工退休年龄身份证与档案记载不一致的，国到法定退休年龄与公司终止合同关系与辞职的区别争议怎样解决
劳动者达到法定退休年龄，信息会由政府机构转入社保系统，办理完相关退休手续就与原用人单位结束劳动关系，企业与职工的经济纠纷按照一般的债务纠纷处理，你们可以协商确定纠纷（债务履行）方式，也可以通过到人民法院起诉予以解决。 另，劳动者在退休之前劳动争议的相关问题
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崔律师思路清楚，回答直接
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