您好！我是上班时间把腰扭伤了
劳动争议江苏 苏州2024-11-21 21:44
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月帮助201720人工作中把腰扭伤属于工伤。 职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十七条、十八条、人社部《工伤认定办法》第四条、第五条、第六条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书。 原问题：《在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤吗?》回复于 2022-12-04 10:28:22
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按摩纠纷按摩技师把我腰按伤了
按摩要找有资质的医院，有些街边小店按摩出了问题需要有证人证据，如果没有赔偿就很困难了。 原问题：《按摩按坏了腰椎我要求赔偿没有证据呢》我在上班时土塌了把腰压了能做工伤认定吗？
工作中把腰扭伤属于工伤。 职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。 根据《工伤保我在公司上班腰扭伤了，公司违法辞退员工，
1、除享受工伤待遇外，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月我是上班时间被风扇手打伤了缝了十针，这是工伤，我是临时工是劳务派遣，这期间的工资怎么结算？
属于工伤。向人社局申请工伤认定。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在您好！我是外伤腰五峡部裂，可以保工伤认定吗
你好！ 目前认为峡部裂的原因： 1.先天性发育不全导致局部没有形成骨性连接； 2.先天发育不完善导致局部骨性连接很薄弱，在某种程度的外伤或劳损下导致薄弱的峡部发生骨折。 主治医生会给开证明，但只是疾病证明，并不能证明这病是什么原因引起的相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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