劳务合同试用期内5天辞职，有没有工资？
合同纠纷广东 深圳2024-11-20 22:20
律师回复
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月帮助201720人有工资。 试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求用人单位支付工资。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 原问题：《试用期做了几天离职有工资吗》回复于 2022-11-08 00:59:01
相似问题解答
试用期内被迫辞职问题
实习生试用期辞职，依法向用人单位提出辞职就可以的。《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的正式员工试用期内申请辞职被口工资违法吗
你签订的意向书是有法律效力的。劳动合同一定是公司提供的格式合同，对于格式合同有不同理解的应该按照不利于合同提供者的一方解释，也就是说你的工作时间是满45天的，所以不用担心；你应该拿到全部工资。根据劳动合同法单位不及时发放工资劳动者可以随时解签了劳务合同后，在试用期内向公司提出辞职，公司合同上写辞职申请要提前一个月上交公司，也就是说提交辞职申请后还需工作一个月公司才给办理辞职，这种情况怎么处理呢？合同上写的提前一个月申请辞职，但是劳动合同法上说在试用期内提前三天申请辞职就可以了，到底该认哪一个呢？公司合同上有提前一个月离职的规定，我现在不满一个月，在试用期内申请离职，可以正常按照劳动合同法规定试用期内离职提前三天告知吗？
辞快工 其实，很多在外面打工的人，都觉得辞职真的很难听事实上，新的劳动合同法里讲得很清楚，如果是在试用期内，员工想要辞职的，一般来说七天之内是不给予发薪的（自离），但是超过七天的，必须要发薪，而且必须以书面的形式告之厂方，厂方会在三天之内放工厂员工在试用期内想辞职，老大不批可以去告他吗？
试用期提前三天提出离职，然后走人。公司不发工资，理由试用期期间自己辞职的。没有签合同
不发工资可以向劳动监察大队投诉调解，不知道你试用期满一个月没有，第一个月内签订劳动合同都是合法的，如果过了一个月还没签劳动合同，可以向劳动仲裁机构反应，要求支付双倍工资，不过你要注意保留上班证据。 原问题：《试用期期间提出辞职老板不发工资，相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
