被老板无故开除，想要找个说法
合同纠纷江苏 盐城2024-11-21 23:24
律师回复
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月帮助201720人当你为这个酒店做事起,即已经形成了劳动关系.你的家人可以出庭作证.就是说,法院判定你们之间是否有合同关系,并不是凭一张劳动合同来裁决的,你真是这个酒店的员工,不必要担心他们会在这个上面否定这个劳动关系的. 接着,你说你无缘无辜被辞退,这个说法是不成立的.对方也就是你老板说你没有把酒店放在眼里,已经说明了你违反了酒店规章制度,是你没有履行本职工作在先,你自己也说,你没有写请假条,由此说明,你回家并没有得到领导的批复.你违反了规章制度.这是你的责任,倘若这个责任在该酒店委实归于严重违纪行为,并明文规定可以作辞退处理的,你老板行为属执行劳动合同条例而已.属正当行为. 而对方的责任在于他没有提前30天通知你,违反了劳动合同法上面的规定,你可以就此事追究责任.如果成立,依照劳动合同法第四十七条,你将得到双倍工资,或工龄每满一年,补偿一个月标准的薪水的补偿.还有一点,酒店是否按照国务院出台的春节休假日制度给你们员工放准假日.如果没有,你也可以就此事追讨罚金. 当地劳动仲裁机构管理这些事情. 原问题：《我被老板无缘无故辞退该怎么办？》回复于 2022-11-08 00:53:31
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被老板无故开除，证据不全怎么处理
当你为这个酒店做事起,即已经形成了劳动关系.你的家人可以出庭作证.就是说,法院判定你们之间是否有合同关系,并不是凭一张劳动合同来裁决的,你真是这个酒店的员工,不必要担心他们会在这个上面否定这个劳动关系的. 接着,你说你无缘无辜被辞退,这个上班被无故开除了
展开全部首先你问清楚他到底什么意思，你签劳动合同了吗，如果签了直接去劳动仲裁部门告他，如果没签，那么你就要收集他工地对你有利的证据，比如还在那里工作的同事为你作证，证明你曾经在这里工作了多长时间。这样你就可以去劳动仲裁部门告他。记住，一定要劳动纠纷 老板以经营不善为由，无故开除
可以电话联系我咨询解答。你好，我被公司无故开除了，怎么办？
如果公司不是合法开除你的话，则违反了劳动合同法，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动局申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金，具体情况可以咨询律师。 原问题：《我无缘无故被公司开除，我该怎么办》我被企业无故开除
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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