就是和公司签合同然后到上班的地方和他们说的不一样
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我们干日结没有签合同。工资跟他们说的不一样
您的问题回复如下:对于这样的纠纷,要具体分析,如果是长期劳动,您服务的也是公司,不签合同,从第二个月起,可要求双倍工资。如果不是按月计工资,而是短期、计件付费,倾向属于劳务关系,不能主张双倍。关于报酬是多少,还是要尽量找证据:比如其他知晓情劳动纠纷,签合同是最低工资和口头承诺的不一样
1、可能真的是为了避税,但是这种事情有一定的风险。也就是说,万一将来真按照合同来付给你月薪,你也没什么办法。所以,签与不签,得视公司信誉情况,和别的同事聊聊,看看他们的工资都是个什么标准。2、附加合同应该是属于劳动合同不可分割的一部分,如果给模特公司交钱,模特公司安排的活和之前说的不一样
展开全部看看合同里有什么公司承诺做的,再看看相关违约条款,能找到对方过错当然好办。找不到,在合同未实际履行或对方未实际给你提供多少服务的情况下,还是有机会要求退还全部或一部分款项的。 建议带合同找律师看看再具体分析。 原问题:《签约了传您好 我目前在公司上班 但是老板把公司员工和公司卖啦 但是目前新公司的合同就是劳动合同和原来不一样 我不签
你好当然有效!你签的合同是公司,不是老板个人,劳动关系双方是你与单位,不是你与老板,单位被收购或兼并,劳动关系继续,由单位的接收人承接你们之间的劳动关系。采纳回答! 原问题:《如果公司老总把公司卖了,那我和他签订的劳动合同还有什么用?我和他相关法律热点
热心律师
律师最新回复
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了