签了三方协议实习期要赔钱吗
合同纠纷广西 梧州2024-11-21 00:23
律师回复
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月帮助201720人这肯定是违约的，至于是否缴纳违约金，看用人单位是否与你较真，要是较真你就必须交，否则的话，不给你出具解约函，你就失去了应届毕业生的身份，下一步的就业范围就只能是民营企业了。 原问题：《签了三方协议后，在试用期内离职算不算毁约？要不要赔偿三方协议上说的违约金3000块？？》回复于 2022-07-22 00:32:04
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三方协议没有约定实习期时间，是毕业后就失效吗
关于实习、试用期、三方协议的一些知识普及1、【实习期】是大学生毕业前在用人单位熟悉、掌握、了解工作情况的；2、【试用期】一般是用人单位录用后限定的条款；3、【三方协议】是毕业前、就业后的就业意向，同时确定你的档案和户口去向；【实习合同】是实第三方协议是实习期间签还是转正后签呢
实习期后是见习期，然后转正，这个转正是合同工的意思。就业协议三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳签了三方协议 我是丙方 可以不去吗
三方协议就是毕业生没有毕业之前的预备合同，用于约束毕业生，学校和用人单位相互关系的一种民事协议。一旦签署了三方协议，毕业后就要到该企业就职，签订正式劳动合同。否则，就要承担违约金。你要是签署了三方协议以后不理他了，就没有办法领取新的三方协议签了企业三方协议 之后考上教师 可以解约吗？
首先祝贺你考上了人民教师。当然你也遇到了新2113的问题。需要解5261决。就是你在这之前和第三方签订了劳动协议。需要解4102除。解除的方法就是，在15日之前提出一个辞职申请。要求解除1653劳动关系。回这样就成功啦。当然老板也不会为难你跟公司签了专项培训协议，如果提前离职了要赔钱吗
公司可以向你主张要求专项培训支付的费用相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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