你好，我想问一下就是工作做不满一个月有工资拿嘛？
劳动争议广东 汕头2025-02-23 04:43
律师回复
-
月帮助201720人很高兴为您解答，像你这种情况，应该还属于试用期，这种情况一般你提前三天和公司说你要辞职，三天过后你就可以办理辞职手续，并且结算工资，在法律程序上你应该提前三天提交辞职报告的，这样你们就是正常的解除劳动合同，公司是不能拖欠工资的，如果不给的话你可以请求劳动局的帮助。更多更全面的职场困惑 职场资讯 求职招聘信息请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网 原问题：《进厂做普工不满一个月辞职有工资吗？》回复于 2022-07-22 04:51:44
相似问题解答
想问一下，我工作4天，然后因为一些原因，不做了，有工资吗
你工作了6天肯定是有工资拿的!但需具备前提如下:1)你的工作单位不是黑店,公司要有正常的管理制度,私营的小单位要有能够证明你在那工作的人物证之类!2)公司管理比较正规,要求先递辞职书,领导批后,确认最后上班日期,才能算是正式离辞职,有工资拿工作十天老板不给发工资，说不满一个月没有工资，合法吗
不合法。可以按日计算。 要是你毕业，去国家企业。那么半月之前报道按一个月计算，半月之后报道，按半个月计算，只提前一天，也是半个月，不是按日计的。而且，是上开支，就是头次都给俩月的…… 原问题：《公司规定入司不满一个月不发工资合法吗？》假如我要辞职，我工作的地方是提前一个月辞职，一个月内招到人可以立马走，那我在那一个月内的工作有工资嘛，还有就是压了18天的工资，辞职后工资怎么算呢
首先要考虑事情的发展对自身 都有哪些利弊 比如现在的单位当初签订合同 有没有关于这方面的明确要求 比如提前走人意味着违约什么的 还有就是28号那天你的工资能领到吗 这也是个问题 如果自身觉得无所谓 那就好决定 另外 新单位有明确的上岗时间我想问一下，就是我们这边签订了劳动合同，这边请假就没有全勤的300块，工资月结，但是我在工作的这个月期间有一场国家组织的考试，我必须参加，那我这300块还拿的到嘛
你随时可以解除劳动关系。 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
