律师你好，我要咨询我离职单位给我结工资的问题，上班应聘的时候，说每月四天公休，离职提前十天八天，我在本月二十号说的，跟领导离职提前亮，领导让我昨天算的工资，把我公休假的钱都扣除了！没让我上到月末…我是五月一号到中申防水材料厂上班的，请律师帮我
经济纠纷辽宁 辽阳2025-04-02 07:11
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提前三十天说好了离职，到发工资时候 不给发 还有压的工资
要发的，两种方式其实都是为了给劳动者一个缓冲，要么提前30天，但是这一个月你还是在公司上班，可以拿这个月的薪水，你同时可以准备找工作，找到新的工作可以要求立刻离职，只要该交接的交接完了，按实际的工作日给你结算工资，单位一般就会直接放你了，要您好，我想问一下，离职之前请病假一天，当时领导没有拒绝，我后来去上班，我的请假申请才给我拒绝，离职以后跟我说，当时是批了半天的假，另外半天算旷工，扣三倍工资，说之前忘了给我说，后来也忙着忘了说，我离职以后才给我发信息说这种情况
对于病假没有工资是可以按照公司制度来执行的公司制度是可以改的· 但是不可能一直改来改去的· 既然跟你说请病假没有工资 那你请公司拿出来员工制度，员工制度是每个员工必须知道的 你也有权去维护你的权益 如果真的改了就算了 因为我们公司近期也是我11号提的辞职，原本月末离职，现在提前了9天离职，老板不给工资
如果你提前3天书面通知单位，3天后单位必须给你结清工资，否则单位就是违法，可到劳动监察投诉。 如果你违法辞职给单位造成损失，需要赔偿的。 原问题：《你好请问，我工作了九天，有急事必须辞职，老板不给工资怎么办》你好！领导逼迫自动离职！我要怎么保障我的权益？
提供对方逼迫的证据，或者自己不走，让单位辞退。然后申请劳动仲裁。我去到美甲店上班，离职的时候老板扣了我3400的工资
可以申请劳动仲裁的维护自己的权益相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
