我想离职，工厂不给我离职
劳动争议广东 惠州2024-11-24 07:57
律师回复
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月帮助201720人《劳动合同法》第三十七条规定， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。写辞职信给领导签字，就算写不同意也行。保留这个证据，30天后就可以离职不管他批不批辞职，就可以正常离职了，要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。如果超过一个月还没有签合同的，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资 原问题：《我想辞职，厂里不给辞职怎么办？》回复于 2022-12-04 10:11:08
相似问题解答
工厂离职不批怎么办
签订劳动合同提前一个月提出书面离职，然后到点走人。没有合同可以随时走人。工厂不给我办离职手续
你的主要目的是什么？要是只想离职的话，根据《劳动法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律我在东莞打工，已经离职了，东莞工厂还没有发放工资给我。
你们是否签订劳动合同，辞职是需要提前一个月通知公司的。如果你突然离职的话，那对公司会造成一定的损失的。如果是不支付工资可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 原问题：《东莞市常平镇劳动局你好我在华润万家工作，我昨天已辞职，但还是不结工工厂不批离职怎么办
劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），应当提前30天（如果在试用期之内应该提前3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿，如果一时找不到新的工作相关法律热点
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