退休年龄，社保限制不能在京退休
劳动争议北京 北京2025-01-17 09:44
律师回复
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月帮助201720人社报缴纳未满15年可以办理退休，但是不能领取养老补贴，需要继续缴纳社保。参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。 原问题：《我在北京连续交社保已经12年了,今年49岁,明年到退休年龄能不能在北京办理退休啊》回复于 2022-12-04 10:02:48
相似问题解答
已到退休年龄因社保缴费未到15年办理不了退休
因到退休年龄，社保自动终止了，即使再做也无法交纳社保了，随你何时办退休，交养老保险只能算到退休日只有去一去性补充十五年不足部份，补交后马上办退休领退休金最合算。况且退休工资要办手续后再发的，即使65岁去办，也从65岁开始算退休，60到65岁劳动纠纷，没达到退休年领之前上签放弃社保证明，现在已过退休年龄，能起诉补交社保么
入职超过一年不签合同，就视为无固定期合同，现在已经过退休年龄，也不能再要求单位补签合同社保可以要求单位补交或者现金补偿，可以直接去社保局稽核部门投诉单位过了退休年龄劳动合同自动终止，也没补偿金之前退休前，以单位不缴纳社保理由辞职可以要求按工到了退休年龄，社保局不给办退休能起诉吗？
办理退休，必须资料齐全，资料不齐全的，劳动部门有权拒绝办理退休，是符合国家政策的，当事人可以申请仲裁，但是由于自身的原因，不会胜诉。认真审核资料，是审批退休的必须履行的程序，如果社保部门存在故意刁难，设置障碍，无端寻找理由拒绝办理，是可以申到达法定退休年龄单位未办理退休手续，目前社保处于停缴，工资处于停发状态
到国家退休年龄单位不与办理且停办社保和工资，可到当人事劳动局申诉。到法定退休年龄单位应当及时办理退休手续。 参保人达到退休年龄时，单位无法继续为其缴纳社保费，这是社保局规定的。如果参保人达到退休年龄时养老保险缴费不足15年的，本市户籍的参发定退休年龄已到，工龄不够单位不在继续给交社保合法吗，
原则规定，在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后，不得继续以职工身份参保，用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。政策规定，只有经市以上组织、人社部门批准延期退休的，单位方可为其办理超龄继续参保缴费手续。 经批准相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
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