提前一个多月写了辞职通知，老板还是以没有招到老师为理由，不让走
合同纠纷江西 赣州2025-01-30 09:44
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提前说了辞职 不让走还不给工资
你可以选择提前三十天书面申请辞职，三十天过了就算不批准你也可以离职，并且他不能不发你工资，因你已经给了他三十天重新招人。如果你选择上面这方法，那么你需要保留你辞职告知过老板的证据，以免老板不承认收到过你的辞职书。最好提交了书面申请后还要短信提前一个月说辞职老板不让走
劳动者辞职义务是提前一个月告知，履行完自己义务完毕可以离职就是未成年口头辞职老板不让走
辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提我8.25号要去学校报道，但我8.12号辞职，老板不让我走，说必须要她们招到人才可以走
恭贺你，你是人才，看来老板很器重你哦！我们公司今天有一个辞职的。这个问题看怎么说，我作为老板，我觉得首先看你是因为什么原因提出辞职，因为公司各方面的原因，你期待得到改善，但公司一直做不到，所以你想辞职，这方面原因可以直接跟老板说，给老板说了辞职公司不让走，提前一个月提交的辞职报告，我可以直接走？干了一个多月
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
