公司破产被收购之后。员工的工资会不会补偿？
经济纠纷辽宁 大连2024-11-21 11:13
律师回复
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月帮助201720人1、依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定： 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：——破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；——破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；——普通破产债权。 2、公司的破产肯定将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，所以你应该与大家一起，直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资，唯有此路可以维护你们的合法权益。3、如果公司不到法院申请破产，依据《破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人（被拖欠工资或其他费用的员工都是）可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 原问题：《公司破产以后员工能否得到补偿》回复于 2022-07-22 11:22:07
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并购的公司，员工工资补偿
要看收购后公司是否解除与员工的劳动关系，如果没有解除合同，则不需要进行赔偿或补偿。如果公司提出之后协商一致解除的，应该按照工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。 原问题：《公司被收购后对员工的赔偿标准》公司被收购了，公司要重新签合同，员工不打算签有没有赔偿？
一、改签合同问题，原则：1、劳动合同签订后不经劳动者同意，用人单位不能单方变更合同。2、公司收购不能作为企业变更合同的理由。公司被收购导致公司变更名称、法定代表人、主要负责人或投东等事项，不应影响原劳动合同的履行。用人单位发生合同或者分立等公司被收购工人有赔偿金吗
95"公司被其他公司收购后，并不代表着劳动合同的解除。事实上，在很多时候，尽管公司被收购，也只是公司的所有者进行了更换，而公司员工并不会有很大影响。因此，公司收购后员工是否得到补偿还需要依照实际情况。首先，公司被并购后，并不影响员工的劳动合拖欠工资拖欠工资，破产后部分员工发放，部分没有
如果公司破产，劳动者的工资是优先于股东的分红权，所以在法律上不存在对方分利之后，拍拍屁股走人的说法； 这种情况，如果公司迟迟不申请破产程序，你们应该先保全公司的资产，防止公司转移或先偿还其他人的债务，保证你们的优先权。 原问题：《公司已拖欠物业公司破产，欠我的工资怎么办
根据《破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职相关法律热点
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