你好,请问我工作岗位要撤销,还有8个月退休,单位要把我调到其它岗位的是违法吗?
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调岗降薪,把我从A项目调到B项目,岗位没变,但待遇一个月少了1000多,请问违法吗?
1、单位改制不是调整岗位的法定理由,因此,如果劳动合同中约定了工作岗位,单位擅自调整岗位的做法,就违反了双方约定,侵害了你的合法权益。因调整岗位被扣减的工资,有权要求补发。2、劳动合同中关于“如工作能力不足,单位有权利对工作岗位进行调配”的单位说没有岗位,违法吗
按照劳动法的规定,因病休息等病假期满后如不能从事原岗位工作的,单位有权对你进行岗位的调整;如果你不适合新岗位的工作,经双方协商一致可以解除合同,单位需支付你一年工龄一个月的工资作为补偿. 不辞职请长假,那肯定是不行的,因为国家对于病假有规定调岗咨询 公司岗位调整,把我调到其他部门,我被迫签字去了,现岗位的与前期表述不一致
公司调岗本是很正常的事情,何况你在值班经理岗位上干了八年了。问题是:1、把你从值班经理调成服务员,象是降级了啊!2、调成服务员,薪资待遇也会降低吧!3、公司这么做,是效益不行了还是你个人表现不好,要多加分析。 原问题:《调岗 公司要把我调到以前是干电焊的 现在干保洁 单位现在让签岗位合同, 这样对以后退休有影响吗?
干了8年了,现在要求签合同?您可以跟单位提出以前的工龄及社保怎么算,您可以让他给您补交这8年的社保,如单位不同意,宁可这份工作不要了,也要讨个说法,您想想,8年的社保费用是多少钱?人这一辈子有几个8年,以前没社保,也就等于没有工龄,现在给您相关法律热点
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热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了