你好，请问我工作岗位要撤销，还有8个月退休，单位要把我调到其它岗位的是违法吗？
合同纠纷广东 广州2024-11-21 12:18
律师回复
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月帮助201720人你将退休，单位要有人正常接替你岗位，将你调动工作，这是属于单位内部正常的人员调动，应当服从，你调岗后如果你对新岗位不能胜任，可以随时提出，不管碰到什么困难，保持自己有个好的心态，迎接退休的到来 原问题：《你好，我想问一下，我就剩11个月就退休，单位不让我在原岗位，要降级，可以吗？》回复于 2022-07-22 12:21:56
相似问题解答
调岗降薪，把我从A项目调到B项目，岗位没变，但待遇一个月少了1000多，请问违法吗？
1、单位改制不是调整岗位的法定理由，因此，如果劳动合同中约定了工作岗位，单位擅自调整岗位的做法，就违反了双方约定，侵害了你的合法权益。因调整岗位被扣减的工资，有权要求补发。2、劳动合同中关于“如工作能力不足，单位有权利对工作岗位进行调配”的单位说没有岗位，违法吗
按照劳动法的规定,因病休息等病假期满后如不能从事原岗位工作的,单位有权对你进行岗位的调整;如果你不适合新岗位的工作,经双方协商一致可以解除合同,单位需支付你一年工龄一个月的工资作为补偿. 不辞职请长假,那肯定是不行的,因为国家对于病假有规定调岗咨询 公司岗位调整，把我调到其他部门，我被迫签字去了，现岗位的与前期表述不一致
公司调岗本是很正常的事情，何况你在值班经理岗位上干了八年了。问题是：1、把你从值班经理调成服务员，象是降级了啊！2、调成服务员，薪资待遇也会降低吧！3、公司这么做，是效益不行了还是你个人表现不好，要多加分析。 原问题：《调岗 公司要把我调到以前是干电焊的 现在干保洁 单位现在让签岗位合同， 这样对以后退休有影响吗？
干了8年了，现在要求签合同？您可以跟单位提出以前的工龄及社保怎么算，您可以让他给您补交这8年的社保，如单位不同意，宁可这份工作不要了，也要讨个说法，您想想，8年的社保费用是多少钱？人这一辈子有几个8年，以前没社保，也就等于没有工龄，现在给您相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
