在没有签劳动合同的情况下被老板拖欠工资
合同纠纷广东 惠州2024-11-21 12:44
律师回复
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月帮助201720人没有签订书面劳动合同不影响劳动关系的建立，双方从实际用工之日起即已建立劳动关系，工资支付周期最长不得超过一个月，拖欠克扣工资可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁，要求支付被拖欠克扣的工资和滞纳金。 原问题：《老板拖欠工资，在没有合同的情况下应该怎么办》回复于 2022-07-22 12:52:41
相似问题解答
老板拖欠工资没发，然后也没有签劳动合同
这种情况下可以到当地劳动局的监察大队进行举报老板拖欠工资不给因没有签劳动合同
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法没有签劳动合同，电话离职，老板拖欠工资
可以申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询没有签劳动合同拖欠工资
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 原问题：《老板拖欠工人工资，没有签劳动合同要怎么办？》拖欠工资，没有签劳动合同
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 原问题：《老板拖欠工人工资，没有签劳动合同要怎么办？》相关法律热点
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