我女朋友的公司是我们的竞争公司，她还没转正，他们公司得知我是我是他们竞争公司的项目经理后，要求我女友离职（她还未转正）我女朋友的公司是我们的竞争公司，她还没转正，他们公司得知我是我是他们竞争公司的项目经理后，要求我女友离职（她还未转正）
合同纠纷浙江 杭州2024-11-23 13:03
相似问题解答
公司告我介绍客户与和公司同行业竞争关系的公司签约而起诉我
在满足一下条件下，员工才有义务1、只有特殊岗位才涉及禁业竞止2、要有相应的协议约定 3、要支付禁业竞止补偿金。如果违反了竞业禁止协议，公司只能通过司法程序，可以要求员工支付违约金但是现在单位不知情情况下不应承担责任，其他强制措施可能比我在日企公司上班，现在还没有转正，没转正之前是和中介签的合同，现在被厂里退回给中介公司，中介这边让我办离职，推介我到别的企业，这种情况合理吗？
1.处于试用期时，就应当签署劳动合同，不知道公司与你签定的是什么性质的合同 2.按照《劳动合同法》离职需提前一个月告知用人单位，你提前一个月走可以的，关键是你所签署的合同是什么的，里面具体如何规定的，用人单位会不会让你赔偿，就会有牵扯到这个我是有七天一个试岗期通过了，之后签了一个合同，公司员工要转正必须达成转正目标业绩提成才可以转正，所以我现在还没有转正，多久可以离职
您好，通常转正手续是要在试用期结束前一个星期办理好的，如果过了试用期，而还没有转换正式员工的劳动合同，单位还应该支付（试用期过后到辞职时间，没有签订任何合同的工作期间的双倍薪资），不过也看参考下你的试用期合同有没有其他说明。公司不按时发放工你好，是这样子的，我之前入职了一家公司，已经转正了，现在发现他们的业务不合法，我就离职了，然后我现在举报他们 我会不会收到牵连呢？
需要具体分析的，如果你没有参与实际违法行为，那么与你无关离职后对原公司的竞争公司透露原公司信息违法吗
劳动合同中如果规定了劳动者的职务保密义务，这种行为应是违约的行为。保密义务的解除应有法律的规定，如有关部门依法调查和询问等，向其他方面泄露公司的秘密，没有法律的依据。当然公司做两本账的做法，是不道德，不诚信的，应予以谴责。 原问题：《离开公相关法律热点
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