我在捷普上了十多天的班，中介说旷离不给工资
合同纠纷四川 成都2025-02-22 13:49
律师回复
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月帮助201720人都上十几天班了，无故辞退，又不给工资，在这种情况下你要门原因，拿回你应得的工资，不给的话你可以打劳动仲裁单反应情，仲裁单位是能帮到你的，可以打12315电话举报电话！ 原问题：《请问一下，上了十几天班，无故辞退，而且还没拿工资，应该怎么办？》回复于 2022-07-22 13:51:39
相似问题解答
公司说我旷离不给工资
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位上了一天的班不给工资
你首先要准备好，在该单位上班的证据，然后去找当地的劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，但去投诉的效果最好，如果该大队接到你的投诉两个月内不处理，你可以起诉劳动监察大队，要求他履行法定职责。 原问题：《上了几天班，辞职老板不给工资，怎么样去解决我申请离职不批，我就走了，公司说属于旷离，不给发工资
1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人我上了十几天的班有点事情不能干了找领导要工资不给我
您是否按照规定的要求办理了离职手续，工厂是否提供了相应的培训和工装？...这种事情需要看具体情况的，不能一概而论。通常，会在办理离职手续的时候对工资进行结算，工作时间较短，可以按照规定扣除相应的费用的。 原问题：《我上了十多天的班 老板说不我在富士康上了三天班，现在要离职了，不给工资怎么办
这种事情很正常，如果店长提前给你说过这话，那估计要不回来了，如果没有说过你又想要的话，就去劳动保障部门告他吧，你可以先威胁，看他给不给，如果不给就去告。 原问题：《我今天上了三天班了明天不干了，要辞职，店长说做三天班是没有工资发，怎么办》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
