我们公司要求打卡上下班制度如果当天正常上班情况下打了上班卡未打下班卡然后24小时后不让我申请补卡要求扣除我当月全勤和当日工资请问是否合法
公司法务河南 安阳2025-03-31 15:10
相似问题解答
厂里要求7.45以前打卡上班8.05打卡下班合法吗
1、看你单位的作息时间后才可以解答；2、如果单位有规章制度，明确上下班时间，如你提前打卡下班，那属于早退，那就违章，扣钱是应该的事情；3、如单位违反劳动合同法的规定，不遵守规定的工作时间，变相延长工作时间也不支付加班费，那单位属于违法，单位你好，我上班按小时计费的，比如1:25打卡就算1点，下班都给提前打卡还让干活，违法吗？
楼主你好，你说的是用excel表格做是吗？想问下贵司有多少人啊？如果用excel做的话，那肯定是你们人工操作的了，如果人少的话可能还好，要是人多的话，可能你会很辛苦，我给你推荐一个软件，不管是考勤还是计算工资，以及弹性上班制度或者非常复杂的请问在公司有几天未打卡直接扣除了相对应的工资 合法吗
如果用人单位制定了规章制度，明确出勤办法及罚则，且提前告知了劳动者，按规章制度处理是合法的；但用人单位扣款应该符合法定的比例。根据《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在你好，我老公在工地上班半个月，公司一直没让打卡，后面发生工伤了，工伤后公司要求去公司补卡合理吗？
咨询可以点击头像，选择电话咨询方式联系我沟通解答。你好 公司要求员工上班不打卡这是合法的吗
1. 如果单位有明文规定不按规定打卡开出的话员工仍然不按规定打卡开出是合理的；如果没有相关规定，可以按规定扣除工资或者申请劳动仲裁。2. 具体情况可能还会有例外，比如如果公司打卡制度设置不合理，员工大多数未按规定打卡的话公司以这个为借口开除相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
