你好！想咨询员工请病假的问题
劳动争议江西 新余2025-02-21 16:14
律师回复
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月帮助201720人国家规定产假一般都是3个月,在预产期前就该做好相关准备的,这个规定也不是只对你一个人,谁都想多休息,但是公司钱照样发又没有这个人来为公司生产, 当然是根据规定进行执行,你一开始就应该安排好时间,待产就请假就应该出具理由,比如医院要孕妇休息等等,现在都要生了,你老婆的假期又过了实在是安排不当.如果你想老婆继续休息就请公休或者病假,病假要有医院证明等等. 原问题：《关于公司员工请假问题》回复于 2022-07-22 16:22:51
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你好关于请病假一事想要咨询
只要你能出具在三甲医院就诊时的病历以及医院开具的病假条(或者疾病证明书)就可以了，不用再出具出院证明之类的证件，也没有任何规定请病假一定要有出院证明，这种情况建议你拨打12333投诉或者向当地工会投诉 原问题：《劳动法病假咨询》你好 我想咨询病假
首先我是做人事的，帮你想了几个办法，一是明确你的工作职责，超职责范围的和负责人讲好一律不做，前提是公司有标准的岗位说明书，让领导对你反感。二是提供一些对你有利的证据和公司搞劳动纠纷，比如超时加班不按照国家标准给加班费，社保未足额缴纳，未足额员工请病假要求我们支付工资
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。 劳动者生病用人单位无权不批准。请病假咨询的事情
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
