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合同纠纷四川 成都2024-09-29 16:14

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    月帮助201720
    1、公司当然应该缴纳社保,还应缴纳公积金; 2、合同未签订,可以要求11个月的双倍薪资,你2200*11*2 女朋友2000*11*2; 3、此类劳动纠纷必须先进行劳动仲裁的前置程序,60天可以仲裁判决; 4、保留上班的相关证据,包括加班记录等等,你的收入证明当然有用说明你们和公司之间存在事实劳动关系; 5、建议劳动仲裁要把的诉讼请求全部列清楚,包括社保、加班、合同未签订的经济补偿等等。 原问题:《关于劳务纠纷的问题 回答的满意 50分全给》
    回复于 2022-07-22 16:22:42

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1. 降薪要看《劳动合同》中约定的薪资了,若降薪后仍高于《劳动合同》中约定的标准,那想告也未必能赢。若是降低了奖金之类的无约定部分,那更是无法得到法律上的支持了。2. 若降薪后低于原《劳动合同》中的约定了,那么公司与您应该是就合同条款协商更

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    2024-04-20 16:46:50
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