咨询劳务纠纷相关问题
合同纠纷四川 成都2024-11-21 16:14
律师回复
-
月帮助201720人1、公司当然应该缴纳社保，还应缴纳公积金； 2、合同未签订，可以要求11个月的双倍薪资，你2200*11*2 女朋友2000*11*2； 3、此类劳动纠纷必须先进行劳动仲裁的前置程序，60天可以仲裁判决； 4、保留上班的相关证据，包括加班记录等等，你的收入证明当然有用说明你们和公司之间存在事实劳动关系； 5、建议劳动仲裁要把的诉讼请求全部列清楚，包括社保、加班、合同未签订的经济补偿等等。 原问题：《关于劳务纠纷的问题 回答的满意 50分全给》回复于 2022-07-22 16:22:42
相似问题解答
劳务纠纷问题 劳务纠纷问题
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件。我想咨询劳务纠纷问题
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件劳务纠纷相关事宜
具体是什么情况呢离婚纠纷相关问题咨询
专业办理离婚纠纷案件可以点击头像联系我咨询劳动纠纷相关问题咨询
1. 降薪要看《劳动合同》中约定的薪资了，若降薪后仍高于《劳动合同》中约定的标准，那想告也未必能赢。若是降低了奖金之类的无约定部分，那更是无法得到法律上的支持了。2. 若降薪后低于原《劳动合同》中的约定了，那么公司与您应该是就合同条款协商更相关法律条文
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人2 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
