请问我16年来星期六都是上班，但公司从未支付加班费，可以追讨吗
合同纠纷广东 东莞2025-01-30 16:31
律师回复
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月帮助201720人1，如果一周工作时间不超过44小时，每周有一天休息时间，公司的工作时间安排就属于合法的。2，如果一周工作时间超过44小时的，超过部分公司应当支付加班费。3，《劳动法》规定： 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 原问题：《每周六都上班，但是公司从没给过加班费，能告公司吗？》回复于 2022-12-04 09:35:13
相似问题解答
律师星期六上班吗
具体是碰到什么情况呢？星期六上班吗你们
一般工作可能会有装修日的，所以周六周日都不上班，但是有的工作是视情况而定，可能有的私企说是周六可能会加班一点，或者说是周六一直上班，这都有可能的，如果你要问我周六上班不你领了你自己你周六上班吗？如果你连你自己工作都搞不清楚的话，你就应该做一周六上班需要支付加班费吗？
周六上班不一定要支持加班工资的，主要是看你实行的是什么工资制度，有的是综合工时制，是实行倒休和轮换制的，这种情况下周六日上班是很正常的事，不需要支付加班工资 原问题：《周六上班是否一定要付加班工资》关于加班费，有证据，三年前的可以追讨吗？
你申请仲裁的时候是不是要去公司支付你4年的加班费？如果是的话，仲裁裁决里面会说明因为什么原因最终给你裁定1年的加班费。如果你对裁决不服，可以在收到裁决书的15日之内向法院提起诉讼。个人建议你好好看下裁决内容，再对应一下自己的诉求及手头现在掌违法辞退追讨加班费
如果加班较多，未支付劳动者加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付加班费。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
