你好，能不能咨询一下，我一天不上天，领导就不要我再上班了，逼着我离职，这属于违法吗？
损害赔偿广东 中山2025-04-04 16:31
相似问题解答
你好！我在工厂上班家里有事请长假领导不批，然后领导叫我先写个辞职报告，等我事情处理好了在来厂里上班在办入职，现在我要去上班了，领导我说已经辞职了，不要我去上班了，我想咨询一下律师，我该怎么做，谢谢
你想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位并保留书面通知到单位的证据。1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书在火锅店上班 说我上班迟到罚我100元 这属于违法吗
违法。企业对员工是没有罚款权的，只有政府部门才有罚款权。如果员工的行为给企业造成损失，那么企业才有权从工资中扣除用于补偿，企业必须就损失举证。一般企业对员工违纪处以罚款，只要数额不高，执法部门也会默认不管，但是一般不得超过当月工资的4分之一请问现在疫情期间员工阳性了。公司领导还逼着上班。这样做违法吗
1、违法，用人单位在员工患病休假期间解雇员工，已属非法解雇，需要作出相应赔偿。2、如果用人单位在职员患病期间无故辞退的话，劳动者可以得到如下赔偿： （1）二倍赔偿金。如果用人单位单方无故解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第87条规定，用你好，我想咨询一下，公司停业了，领导逼着我们写辞职，然后是没有买社保的，还有希望可以拿到补偿吗？
可以的，用人单位不给你缴纳社保是存在违法情形，你可以提起劳动仲裁。具体可以点击我头像详细咨询我6.28号给领导提离职，领导说找到人我就可以走，现在领导离职了，我需要再重新提一遍吗？
试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理：1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（按照每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
