合同到期不签合同的补偿
劳动争议湖南 长沙2024-11-21 16:54
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月帮助201720人《劳动合同法》第九十七条第三款规定：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或终止的，依照本法第四十六条的规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的。按照当时有关规定执行。你的情况分两部分来处理，1、《劳动合同法》于2008年1月1日施行，08年后的合同解除或终止的，补偿期限自08年1月1日起计算，满一年的支付一个月工资的补偿。2、《劳动合同法》实施之前的合同，应当按照《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》来确定经济补偿年限，计算到2008年1月1日。即从2003年开始计算。 原问题：《合同期满不续约的经济补偿金如何计算》回复于 2022-07-22 17:02:20
相似问题解答
合同到期不续签合同，怎么办
单位应该支付补偿金你好，因为要拆房子，租赁的门头到期后不续签合同了，可以申请拆迁，经营补偿吗？
您好！既然您和房东签署的合约是半年一签，现在半年后合同到期，你可选择续签或者拒签，同样房东也有这种权利。即使你前期投资了那么多钱在店铺的装修上，但是在法律上依照合约的话有点站不住脚，但建议你咨询一下司法部门的相关人员！相信他们会给你一个满意您好，在吗，合同到期，公司以业绩不达标为由，不给续签合同
展开全部用人单位以业绩不好而不续签劳动合同的，应予支付劳动者经济补偿，工作一年补偿一个月工资。劳动合同法第四十六条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者合同到期，经济补偿
不完全正确。2008.1.1前建立劳动关系的，经济补偿年限从2008.1.1起到劳动合同终止日止，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。这种情况下，劳动合同在2008.7.1前终止的补偿半个月工资，劳你好，合同到期公司不续签要求劝退有补偿吗
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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