工伤鉴定与赔偿事宜
劳动争议浙江 金华2024-11-21 17:42
律师回复
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月帮助201720人属于几级伤残需要做伤残等级鉴定，以伤残等级鉴定的结果为准，只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。属于工伤的还需要申请工伤认定，认定为工伤后，可以要求单位按照工伤保险条例进行赔偿。赔范围包括医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。 原问题：《工伤鉴定及赔偿的相关事宜》回复于 2022-11-07 23:11:57
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工伤赔偿与工伤鉴定
六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的;人/，按月支付，退休后停发。5、6级劳动者提出解除劳动关系后可主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金） 伤残津贴=本人工资×百分数（1级90%、2级85%、3级80%、4级75工伤维权、赔偿等事宜 工伤维权、赔偿等事宜。
自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金工伤赔偿问题与工伤如何鉴定
先申请鉴定后再申请仲裁工伤鉴定与标准，赔偿金
你这个首先要先申请工伤认定，工伤认定结果下来后，确认是工伤的，做劳动能力鉴定，也就是鉴定伤残级别，鉴定结果下来就可以计算赔偿数额了。 你们老板给你买的不是工伤保险而是人身意外险，对于没有给员工买工伤保险的，老板要承担所有赔偿责任的，老板赔关于工伤赔偿事宜
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