妇女儿童权益维权事宜
损害赔偿北京 北京2024-11-21 18:47
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妇女儿童权益保障问题
一般而言，怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题，大约分为下列几种： 1、怀孕解雇这可以分为依约定解雇，未依约定解雇两种。前者是指在女性上班就职时，雇主会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书。而未依约定解雇者，则是并未签署任何协议书，妇女儿童如何维权
一、可以找居委会调解 居委会工作人员有一颗保护妇女，乐于奉献的心。 二、报警求助 提醒：1.保留报警回执;2.验伤保留病例资料 做以上的事有两个目的，1、可以让他受到法律的制裁，把妻子打成轻微伤的，要拘留，打成轻伤以上的，要工伤维权、赔偿等事宜 工伤维权、赔偿等事宜。
自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金妇女儿童法律援助
第一，妇联不是法律援助的审批，你到妇联申请也是由妇联转到法律援助中心去审批。第二个离婚不是法律援助条例规定的法律援助受理案由。但一些地方和针对妇女儿童会出台一些地方性的政策，可能会把离婚加进去。这个要看你申请法律援助的地方政策。 原问题：《交通事故，对方全责，维权事宜
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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