劳动仲裁的时候工资计算方法
经济纠纷山东 德州2025-02-21 18:51
律师回复
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月帮助201720人不可以，没有法律依据（如果是单位开除你，而你要恢复劳动合同履行，则有法律依据，但看你说没有解除，应该不是这种情况）。但是可以按照当地的最低生活保障线要求单位发放生活费。一般180元至350元之间。另外提醒一句，最好注意为什么不上班，如果薪酬岗位争议，需要上班的，不然作旷工被开除，打赢了官司也因小失大。 原问题：《劳动仲裁期间的工资应如何计算。（未工作，但未解除劳动合同）》回复于 2022-11-07 23:05:58
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体流程如下：1.申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申拖欠工资，想申请劳动仲裁 拖欠工资，申请劳动仲裁
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
