我在足浴店上班，然后我没有签劳动合同，我是三月份入职的，然后今天当天被辞退了，我能得到赔偿吗？
经济纠纷浙江 杭州2024-11-21 00:03
律师回复
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月帮助201720人需要赔偿，前提是你能证明你的劳动关系，可以要求补偿如下：1.因没签合同，可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资2.超过一个月视为已签一年期合同，被辞退，可以要求支付半个月工资作为补偿金，标准为前几个月平均工资，包括奖金，津贴及补贴，如果违法辞退，应该按上面标准双倍赔偿，即一个月工资。3.补交社保 原问题：《我在一个店里上班，做了三个月了，没有签订劳动合同，昨天老板突然把我辞退了，我该怎么办？他们需要赔偿》回复于 2023-01-03 14:17:07
相似问题解答
您好 我入职公司后 签订了劳动合同 但是就今天给我辞退了 我是短期工 2022年12月28日入职
1、您所述的内容不够全面，我想知道，第一，你们签订的是什么性质的劳动合同（固定、无固定、一定任务），签订期限多长？第二，单位是否履行了法定的裁员程序，如提前30天告知工会或全体职工进行说明，并将裁减人员方案报劳动行政部门？……2、排除第1项我足浴店拔罐被烧伤了。怎么要求对方赔偿呢
1)赔偿由店里承担，店里可以根据你的过错向你追偿，2)你在足浴店工作，你是足浴店的员工，你为客人拔火罐的时候导致客人受伤，属于履行工作职责导致客人受伤，相关赔偿责任应该由足浴店承担，你无须向客人承担责任。二、拔火罐作为一种中医疗法，你应该具你好，我是2020.6月份入职，到2022.8.26日才发现劳动合同是2020.10月份签的，现在厂里单方解除劳动合同，能得到赔偿吗
你好！朋友： 1、去年6月上班，到今年1月才签合同，用人单位可以不补上这6个月的社保，2、用人单位在签订劳动合同的时候没有给你劳动合同，你应捅有一份合同，你有权要回一份，3、你要辞职失业保险你可以不用考虑，因是你个人原因失业，不能享受失业保5.16日入职，6.16日签劳动合同，然后工资没有按照老板所说的发
是这样的，如果你想告公司结果肯定是赢的，当然，你得提供你在该家公司上班的证据，如门禁卡、公司的一些纪录什么的，不过也需要花费大量的时间和精力，建议和公司协调解决，所谓先君子后小人嘛，公司也很怕被告的，因为他不仅要赔偿你的工资，罚款也很厉害。我在工厂上班两个月了，没有和我签劳动合同，我能拿到11个月的双倍工资的赔偿吗？
你上班才两个月，如果劳动仲裁会支持你一个月工资补偿。相关法律热点
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