做了不属于自己工作范畴之内的活，可以申请劳动赔偿吗
劳动争议江西 赣州2025-04-19 00:56
律师回复
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月帮助201720人公司的做法不合理，你的行为是职务行为，造成的后果应当由公司承担，如果是因为你自己个人的工作不当造成的损失，公司可以向你追偿。对于老板拖欠的补助，你有权随时通过诉讼程序向老板要回。 原问题：《本不是工作范围内但公司要求做，给公司造成了损失，公司要求赔偿合理吗？》回复于 2022-07-23 01:01:42
相似问题解答
那个做了四天老板不结工资可以申请劳动仲裁吗
由于拖欠工资引发的劳动争议，可以申请劳动仲裁解决。根据《工资支付暂行条例》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条工作没有签劳动合同，自己离职，对方需要赔偿吗？
可以去劳动仲裁要求未签订合同的双倍工资我在工作中头皮裂伤，可以申请工伤赔偿吗
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。只要在一年之内提出申请，工伤职工就可以要求赔偿； 如果单位没帮员工买工伤保险，单位要按工伤赔偿每周工作超过44小时可以申请劳动仲裁吗
劳动法规定每周不得超过44小时，如果超过了规定时间的为加班100%，又可分为延时加班按工资的150%计算，节假日加班按工资的200%计算，法定节假日加班按工资的300%计算。现在都是私企，谁和你算这个去呀根据劳动法规定，超过规定工作时间的应相关法律条文
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
