哪个法律规定了新入职员工以当月实发工资来计算社保缴费基数
劳动争议湖北 武汉2024-11-21 03:04
律师回复
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月帮助201720人一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。 原问题：《新入职社保基数》回复于 2023-02-06 22:26:01
相似问题解答
您好，新入职不满一月，社保缴费基数计算方法
新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每员工16日入职，用人单位当月不缴纳社保是否可以？
社保是强制缴纳的，员工自愿放弃缴纳社保也是违法的。如果社保稽查查出来未交的，除了要补缴还要缴纳滞纳金和罚款。《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保新入职员工公积金的缴存基数如何确定？如果公积金的缴存基数按照最低的标准2300元，但是缴费比例用了最高的比例12%缴存公积金？员工是否可以要求公司按照劳动法规定缴费基数，不调整缴费比例12%来补缴公积金？
根据住房公积金管理条例第十七、第十八条的规定，一般是按照职工工资乘以公积金缴存比例来缴纳公积金的，最低不能低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。其实，主要还是看企业的实力，如果实力强本身职工工资就高，缴存比例社保缴费基数的法律条款，工资总额包括的内容由哪部、哪条、哪款法律规定
依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、我7月25入职，9月15公司发工资不给缴纳社保属于违法吗
依据：《关于确定参保职工个人缴费基数的函》 新入职员工缴费基数以首月全月实际工资性收入确定月缴费基数， 首月不足月的按次月全月实际工资计算。 所以最晚十月份缴纳社保金。 原问题：《八月底入职，九月15号发工资发现单位没有给缴纳社保合理吗？是相关法律热点
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