20年不上班，单位如何开除员工
劳动争议辽宁 鞍山2025-01-17 06:57
律师回复
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月帮助201720人第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。可根据第二项就可以辞退，希望对你有用！ 原问题：《辞退员工 你好，请问员工长期不上班，根据劳动法怎么辞退？》回复于 2022-07-23 07:01:47
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单位上班 被开除
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件您好，员工隐孕，现在早产，突然不上班，可以开除吗
不能 千万别开出 赔偿更多我单位有位刚来工作2个月的员工怀孕后不上班如何处置
回复 8# 看你们公司的制度里面是怎么规定的，还有领导是什么意思。这种情况就去医院核实病假条，好像医生开假”病假条“也有处罚的，让员工提供病假期间的病历，不能提供的算就旷工，估计这都够开除的了，不然算事假，不给工资。如果按旷工算的话，应该能你好律师，上班的时候我玩手机不到10分钟被单位开除，这种开除是否违法
公司规章制度 是否属于严重违反公司规章制度 如果您这边向法院提起诉讼 您需要准备起诉状 和证据材料 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题，请购买我的电话咨询服务，你好，我想咨询一下单位开除员工需要给经济赔偿吗？如果单位查到员工涉黄拘留过
魏国鹏律师的解答：公司开除员工是需要支付经济赔偿金的，赔偿的法律依据是《劳动合同法》第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了
