工伤期间单位停交社保，员工可以申请赔偿吗？
劳动争议江苏 苏州2024-11-21 08:25
律师回复
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月帮助201720人不可以申请工伤保险基金赔偿。社保停保期间不享受社保待遇。工伤保险是不可以补缴的。至于这期间，你是在用人单位工作的话，可以先申请工伤认定，认定后，待医疗终结后办理劳动能力鉴定，所有发生的费用，可以通过司法途径，申诉由用人单位承担费用。 原问题：《上班时间发生工伤，刚好停买了社保，受伤后重新买回，请问可以申请赔偿吗？》回复于 2022-07-23 08:31:52
相似问题解答
国企员工取保期间单位不让上班社保医保单位交吗
可以，但要按规定支付工资。具体支付办法可以参考当地的工资支付规定，以下是北京的规定供参考。《北京市工资支付规定》第二十七条非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个终止劳动合同当月，是否可以停交社保 终止劳动合同当月，是否可以停交社保
当月辞退员工的，需要在次月办理保险转出手续。 也就是说员工离职当月，单位应当正常为其参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。 社保依据当事人《解除劳动合同证明书》记录确定停保时间。 当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为您好请问一下产假期间单位停社保违法吗？
违法。可以找劳动监察大队举报投诉。受疫情影响单位不给员工交社保，让员工自己交社保合法吗？
企业不交社保违法；员工的社保应该是公司提前统筹交纳，跟员工个人原因扯不上关系；该企业的做法纯属自欺欺人、掩耳盗铃，员工可以打电话向当地劳动监察举报企业违法。 原问题：《企业给员工签合同上,让员工自己写上因个人原因不交社保,请问合法吗?》十年前我在单位上班，没有给我交社保，我可以申请仲裁吗，我去找过，单位不给交
法律规定单位必须为员工购买社保，你可去社保局举报，需要提供劳动合同（如未签订劳动合同，提供相关工作证据，可提出补偿双倍工资）、工资单、员工卡等证据，会让公司强制补交社保，基本100%成功。但是一旦通过社保局，就只能走补缴社保流程，如果你想赔相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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