单位劳动仲裁案件

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  1、你现在的公司要给上保险的时候发现你上一家公司给你做的劳动用工登记没有解除，也就是说劳动部门显示你还在上一家公司上班。是上一家公司违法了，上一家公司应当在与人解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的。 2、公司以此百般刁难，是正常的，你应当向上一家公司要求尽快给你办好档案和社会保险关系转移手续。 3、如果上一家公司在与你解除或者终止劳动合同后，故意不给你出具解除或者终止劳动合同的证明，如果造成了你的损失的，你可以仲裁上一家公司给予经济补偿。 4、你的劳动仲裁申请时效是两年，你没有超过诉讼时效。原来的公司在南开区，人应当去南开区申请仲裁。 下面是法律规定。 附：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 原问题：《劳动仲裁纠纷》

  回复于 2022-11-07 21:42:56
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  李有峰律师

  月帮助7190人

  你好，咨询或委托律师可以联系我，联系头像可以选择联系方式。

  回复于 2022-07-23 10:31:55 咨询他