合同上如果无缘无故提早离职便扣除半个月工资，如果是因为身体原因提早离职算是无缘无故么
合同纠纷浙江 温州2025-02-22 13:00
律师回复
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月帮助201720人不合理。劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这条意思是：劳动者只要提前30天无论公司同不同意都可以解除劳动合同，如果劳动者没有按照上述时间操作，公司可以不同意员工辞职，要求期延期离职。但是公司如果同意了员工离职，是不能要求员工支付待通知金。除非公司制度上对待通知金有专门规定。 原问题：《离职了为什么还要扣半个月的工资？》回复于 2022-12-04 08:29:35
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流量无缘无故扣除1/3
很多软件都是自己启动运行的，不需要你打开软件，比如支付宝，淘宝，QQ，微信，旺旺，浏览器，手机地图，之类的软件即使你关掉了，他们也会自动后台运行下载上传数据，你看(应用程序管理-正在运行)里，即使你清理了十几二十次的软件，它依然是在运行的，自动离职手续没办，厂里不给解合，如果办
去办离职手续，然后让单位出解除劳动合同证明法律上根本没自离的规定，不通知单位就离职，属于旷工，不主动办离职手续就等单位通知你因为严重违反单位规章被解雇，什么时间通知要看单位规章制度而且违法离职给单位造成损失，单位可以要求你赔偿劳动合同法第五就是如果说亲哥无缘无故打你骂你
你们之间肯定是缺少沟通！是你不听话或者是你不好好学习，他很着急！有恨铁不成钢的的想法才打你的吧！建议你跟他好好沟通一下！跟他谈谈！还有就是平时要注意沟通，让你们成为朋友 原问题：《哥哥经常打我，而且是无缘无故的打我，怎么办?》目前离职，公司克扣半个月工资
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方相关合同范本
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
