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公司拖欠工资目前想离职害怕离职之后工资不能发我

经济纠纷山东 青岛2024-11-21 13:07

律师回复

  • 智能法律助手
    月帮助201720
    及时申请仲裁解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。 原问题:《我朋友想辞职了,公司拖欠工资好几天了,他怕走了公司不发工资了,只好在那里呆着。》
    回复于 2022-11-07 21:18:03
  • 崔常山律师
    月帮助39231
    发一份解除劳动关系通知书理由就是单位拖欠工资违反劳动合同法规定。然后申请劳动仲裁。具体处理办法可以点击头像联系我咨询
    回复于 2022-07-23 14:17:51 咨询他

相似问题解答

已离职公司拖欠工资

1、单位发放工资时间,太违背常理,应该最迟在下个月15日发放工资。因此,离职当日,必须结清工资。  2、单位以各种理由拖欠工资,那么要尽快反映到劳动争议仲裁委员会处理,而且你们这种情况应该属于未签合同,可以申请双倍月工资赔偿的。 原问题:《

离职了公司拖欠工资不发

如果数量比较少,可以劳动监察投诉;如果数额较大,可以申请劳动仲裁;另外,如果未签订劳动合同的话,可以申请未签订劳动合同的双倍工资;劳动监察与劳动仲裁,都不收费。 原问题:《离职后公司拖欠工资怎么办?》

公司离职拖欠工资的问题

1、扣培训费不合法,用人单位不能扣员工培训费。2、拖欠工资不合理,应按正常发工资时间发工资。3、U盘除非单位有证据证明是你故意或重大过失导致U盘损坏或遗失,否则一般不能扣你工资。4、由于用人单位没有签订书面劳动合同,你现在已经工作了三个多月

目前离职,公司克扣半个月工资

在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方

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  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

  • 崔律师思路清楚,回答直接

    2024-04-23 13:24:42
    来自用户 君冰评价了

  • 很专业,解答很清楚,很认真,很满意

    2024-04-20 16:46:50
    来自用户 飞鱼评价了

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