您好，我父母在同一家工厂工作，现父亲因病无法继续工作，故长期请假，因病情需要人照料，故母亲也一同长期请假。现工厂方因此原因（长期请假）要我母亲主动离职，这种情况下我母亲是否可以继续请假陪护，不理会工厂方

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  1、千万不要主动离职，不要打离厂报告。按照国家法律的规定，自己主动离职的，没有经济补偿，单位因故辞退员工的，需要给经济补偿，也就是你说的工龄钱。这和单位大小没关系，有关系的是谁炒谁的问题。2、肝腹水是重病，但现在的医疗技术是完全可以治愈的，在公司里作为公司的一名员工继续治病，公司总不能不闻不问的，单位的同事久不久去看望一下，对病人也是个安慰。一旦离职了，公司不闻不问就合情合理了。3、公司是否有工会组织，如果有应该申请困难救助。4、不要拿过度疲劳指责公司，在一个单位里，工作辛苦的人很多，并没有个个都得病，这个病也和个人体质有关。因此而指责公司会引起感情上的隔阂，有害于在公司的帮助下继续治疗。 原问题：《爸爸生病了,.在一家公司做工.生重病了.以后不能上班了.他应该享受的权利有哪些?望好心告诉我.》

  回复于 2022-12-19 03:51:26