工伤赔偿咨询怎么赔
劳动争议青海 西宁2024-11-21 13:28
律师回复
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月帮助201720人1、找所雇佣的单位或个人协商赔偿，如果可以达成一致，可以直接赔偿。2、如果不能协商一致，可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。3、对仲裁结果不满意，可以起诉到法院要求赔偿。4、赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。5、如果打工的是单位，应当按照工伤保险条例的规定来赔偿。 原问题：《工伤赔偿咨询》回复于 2022-07-23 13:31:45
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工伤赔偿公司不赔
一，申请工伤认定。根据工伤保险条例第十七条规定，用人单位应当在伤害事故发生1个月内向社会保险行政部门申请工伤认定，用人单位不申请的，工伤职工或近亲属可以在伤害事故发生1年内申请工伤认定。事故单位不申请，不赔偿，那么作为近亲属，要先到社会保险我想咨询工伤怎么赔偿
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申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，用人单位不赔付申请劳动争议仲裁。《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成工伤赔偿应赔多少钱
1、工伤分有伤残等级和无伤残等级。赔偿是不一样的。2、无伤残等级，那么可以领取医疗费、住院期间生活费、及治疗和康复期间的工资（按前12个月的平均工资计算）3、有伤残等级，那么还可以领取一次性伤残补助金，在与公司解除劳动关系时一次性就业补助金工伤按九级赔偿，能赔多少？
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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