买福利房降薪被迫离职补差价
劳动争议山西 太原2024-11-21 14:16
律师回复
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月帮助201720人前面那位回答的非常正确，现在没有银行做转按揭。一般这样的房子的话，流程是这样的。比如说这个房子值100W。卖房者已经还了70W，还差30W。那么买方都，要先给卖方拿出30W做为这套房子的首付，让卖方去银行把款还清。办理个接触抵押手续，接触抵押后，此房才可以进行买卖，过完户后，买方为现在原房者，就可以再把此套房子抵押给银行，贷款出来的钱，就可以给原房主付清尾款啦。希望能够帮到你。 原问题：《二手房里面 福利房要补差价吗?》回复于 2022-12-19 03:48:18
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被迫调岗降薪或离职
1、劳动合同到期满一个月未续签的，应该自满一个月至补丁劳动合同的次日支付双倍工资。用人单位不补订并解除或终止劳动合同的，应当支付赔偿金；劳动者不补订的，用人单位应当支付经济补偿。2、调岗降薪是变更劳动合同，需经劳动者同意，未经劳动者同意降低我被工厂降薪，被迫离职
1. 调整工资属于变更劳动合同，需要双方协商一致。工厂单方降低工资是不合法的，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。有劳动争议可以去劳动局投诉或者去工厂当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。2. 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形我公司给调职降薪，九千工资降到四千，被迫离职，写了离职申请，能获得赔偿吗
公司出了文件要调岗降薪，只要符合公司纪律规章,实行同工同酬，发生争议的，协商不成的，可申请劳动仲裁。但不一定能得到赔偿。如果用人单位连调整工作岗位的权利都没有，老板只有等死了。 原问题：《因公司单方面调岗降薪而自动离职可否要求赔偿》囚公司未买社保我们被迫离职
能。公司缴纳社保有办理缴纳时间。只要是办理缴纳时间在你通知用人单位解除劳动合同之后，用人单位违法在先，你就能要求用人单位支付经济补偿金。关键在于你要取得用人单位缴纳社保的时间证据。 原问题：《公司未缴纳社保员工以此为理由被迫辞职后，公司为逃相关法律热点
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