我前几天在当杭州面试了一个工作吗然后他跟我说保证是无责底薪4500然后现在他让我他让我自己离职就是辞退，就让我自己交离职不是开除，我就是然后呢嗯现在就是他没跟我说有责底薪4500不是无责底薪4500吗，然后现在说无责底薪是3500嗯，我现在该怎么维权，他们也不给我签劳动合同。
合同纠纷浙江 杭州2025-01-30 15:21
相似问题解答
应聘时候没说底薪是有责还是无责，然后现在发工资了说是有责底薪怎么办
依据我国相关法律的规定，有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任何量的要求不同，无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬。无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低就是我们这个工作，他开始说的有底薪，然后这两天给我们说的是有责底薪，没有业绩就没有钱
无责任底薪，意思是无论你有没有业绩这个底薪都发给你，（而责任底薪是和业绩挂钩的），后面3000至7000元主要和业绩有关。如果3000，就是你的底薪 提成 奖金 公司给你购买社保的钱。不过我觉得这个招聘信息就是在忽悠人的。 原问题：《我看了首月无责底薪是规定多少号之前入职才算首月呢
无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。所谓无责任底薪，是指员工不用完成上级交代的任务指标，也可以拿到的薪水，员工对此不需要承担首月无责底薪是规定多少号之前入职才算首月呢
无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。所谓无责任底薪，是指员工不用完成上级交代的任务指标，也可以拿到的薪水，员工对此不需要承担公司说底薪4500 但是只发了3600
没有戏了。差的有点多。招人都是有预算的，什么样的人工资范围大致多少公司里有个基本的标准在。看样子是应届毕业，第一份工作？不知道你什么专业什么经历什么学校的。吸取教训吧，你要是报个范围3500-4500估计就成了。 原问题：《我二面时公司人事相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
