试岗一天不给工资
经济纠纷广东 广州2024-11-21 17:33
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月帮助201720人要给工资的，不过没签劳动合同的双倍工资没有，法律规定超过一个月没签劳动合同才需要支付双倍工资的。附相关条文如下： 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《试用期不给工资》回复于 2022-12-19 03:37:40
相似问题解答
工作试岗干了一天有工资吗
劳动者在试用期期间上班三天的，是有工资拿的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉试岗不给工资申请劳动仲裁
您好，我大学时打工曾被老板扣押工资，我就去当地劳动局投诉了，后来拿到了剩余的工资。我希望我的一些经验能帮到你。1.在试用期你是否有违规，你工作了多长时间，什么时候开始上班什么时候辞职的，都要清楚明白，在面试时公司有无交代试用期给不给工资等等试岗期干了6天不给工资
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》试岗期无故辞退 也不给工资
《劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定试岗四天无工资，试岗前要求签订试岗期七天没过无工资，
不发工资是不合法的，提供了劳动，用人单位应支付工资的，用人单位不支付工资，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理的。《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度相关法律热点
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