假如说我去打暑假工，老板承诺一个月给我们3200但是合同上是两千，我后边没注意看合同签了该怎么办，现在我上了十五天班他只给我300
合同纠纷贵州 遵义2025-04-09 19:06
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我是暑假工，签了个合同，合同上写着本月工资下个月月底才发，这违法吗
合同上有写做不到45天不发，合同这条是违法劳动法及合同法的，所以从法律角度不用担心，但是从实际角度就很难说了。如果对方不给工资，带着合同去当地劳动监察部门举报，一定可以成功。 原问题：《暑假工，我签了合同可是中途因为有原因不做了可以拿到工资暑假工老板说好的2200一个月我只干了七天老板只给300我今天提出的离职她说我今天算旷工
说实话这是你朋友的疏忽 说句实话啊，想将工资要到正式工那样是不可能的，别浪费脑细胞了 你想啊，实习期和正式工工资还不一样呢，工作1年和工作5年的工资也不一样啊，如果都一样，那么你还有什么熬头？要是你在这个公司工作3年，随便来个临时工都能和你我是做两个月暑假工 但是我跟老板说是做长期的 那老板会压我工资吗
你要有考勤记录之类的，如果合同签的是你要在他那干一年的话，而你只干两个月那你要付违约金的。如果没有签合同，但是有方法证明你在他那工作两个月的话他应该付你双倍工资。因为你们没签合同是老板违法。但是你证明了你在他那干了两个月，只要干了活就能拿到老板拖欠我工资，现在我人离开了，他承诺六月给我，到现在都没给
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
