私人幼儿园上班辞职一个月不发工资，要了也不给
经济纠纷甘肃 兰州2024-11-21 22:23
律师回复
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月帮助201720人老板不发工资可能有几种情况： 1、没到正常发工资的时间； 2、企业有规定，新员工入企业第一个月工作时间不满十五天，本月工资和下月工资一道发； 3、企业效益不好，没钱发工资； 4、员工工作不认真，老板想让这个员工走人。第1、2种情况，确定清楚后，耐心等待即可；第三种情况又分为两种情况：老板不想发，这种情况你要把相关证据准确好，最好还联合其他一些员工一起到劳动部门去申诉；老板想发，但暂时困难，需等一两个月，老板如果人好你也相信那就等等吧，否则参照上面的处理办法，拿了工资再找新的工作；第四种情况你要好好考虑自己的工作态度了，赶快改正吧。 原问题：《本人在私人幼儿园已辞职,但老板迟迟不发工资发放》回复于 2022-12-04 07:51:50
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被骗上班一个月不发工资 辞职让赔违约金
可以找劳动监察大队不发工资也不给我离职
从法律上讲，公司对于你辞职这件事情上是没有错的。但是不批是他们的事情，走人是你自己的事情，最多，公司不发这个月的工资给你。也是合法的。问题是公司没有和你签订合同，这是不合法的。目前好像没有哪个公司敢这么做。因为一旦被劳动监察部门知道，用人单老板压一个月工资，现在辞职老板不发工资
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬抄和费用，如袭果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门2113投诉； 2、《工资5261支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止4102劳1653动合同时，用人单位应在解除或终止劳动已离职岗位一月有余，幼儿园拖欠工资不发
老板不发工资可能有几种情况： 1、没到正常发工资的时间； 2、企业有规定，新员工入企业第一个月工作时间不满十五天，本月工资和下月工资一道发； 3、企业效益不好，没钱发工资； 4、员工工作不认真，老板想让这个员工走人。第1、2种情况，确定清楚工厂员工想要辞职，工厂老板说需要提前一个月申请辞职，不然不发工资，这合理吗？
最好不要提前离职，撇开工资发不发不说，离职后的离职证明拿不到也没法再上班啊。'正常情况公司提离职是都需要提前一个月提的，公司已经放宽到15天了，感觉公司也不是不讲理的公司，真有事需要提前走就好好和上级说明，上级同意正常办理离职就好了。 原问相关法律热点
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